Retours d’expérienceDes actions variées pour lutter contre l’absentéisme
Certains hôpitaux ont engagé des actions originales de lutte contre l’absentéisme. Quelques exemples.
À Blois, les équipes d’infirmières, d’aides-soignantes et d’agents de service hospitalier organisent elles-mêmes leurs plannings. Cette autonomie de gestion est supervisée par le cadre, qui ne gère directement que les absences non programmées. « La flexibilité dont bénéficie ainsi le personnel dans l’organisation de son temps de travail permet de réduire l’absentéisme...
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