Pénibilité et crise des vocations

30.10.2013

Autre conséquence souvent occultée de la pénibilité : « l’épuisement des projets professionnels par découragement », dixit François-Xavier Schweyer. En clair, les personnels n’aspirent pas à s’élever dans la hiérarchie, si bien que les postes à responsabilités et à dimension managériale sont de moins en moins attractifs et en proie à un renouvellement ardu de leurs titulaires. Or, « les ensembles humains étant fragiles et interdépendants,...

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