Organisations de santé

Comment conduire le changement en matière de management

Publié le 26/03/2012
En management le thème du changement organisationnel a fait l’objet d’une littérature abondante montrant la diversité des approches et la complexité de la maîtrise de ce processus. Des études constatent d’ailleurs que plus de 50 % des projets de changement se soldent par des échecs. Cela prouve que la conduite du changement est un exercice dépassant la vision simpliste et réductrice de certaines préconisations relevant plus de « recettes » que de démarches structurées et globales.

Pour mieux comprendre les mécanismes inhérents à la conduite du changement organisationnel, il est nécessaire d’identifier les enjeux auxquels sont soumis les responsables de projets dans les organisations de santé.

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