Ressources humaines

Comment lutter efficacement contre l’absentéisme

Publié le 29/05/2012
L’absentéisme croissant pèse de tout son poids sur le budget de l’hôpital. À l’heure des restrictions budgétaires, l’adoption d’une politique de lutte contre l’absentéisme devient donc nécessaire. Mais l’hôpital doit franchir le pas avec méthode.

Désorganisation, altération de la qualité des soins délivrée, heures supplémentaires générant un risque d’épuisement (et donc d’absences !), frais de remplacements… L’hôpital doit supporter l’ensemble des coûts et désagréments liés à l’absentéisme de son personnel. Un mal qui va croissant avec « la difficulté grandissante d’exercer une fonction paramédicale. Les services, parfois saturés, accueillent des patients de plus en plus dépendants, plus violents et plus exigeants », témoigne Dusan Longinovic, directeur du cabinet d’expertise Signature Santé.

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