Les étapes de la méthode ARC

Publié le 17/11/2010

1° Identifier un groupe de travail

2° Décrire l’état actuel par rapport au changement

3° Définir une finalité et une stratégie de changement

4° Identifier les composantes principales (CP) et des acteurs particuliers (AP) dont dépend le changement

5° Formuler le processus du changement : mise en relation des CP/AP, états et finalité du changement

6° Étudier l’impact des variations des CP/AP sur la finalité

7° Classer les CP/AP et mettre en œuvre le changement


Source : Décision Santé: 269