Ressources humaines

Les paramédicaux, l’avenir de l’hôpital ?

Publié le 25/02/2011
Les rapports sur les ressources humaines médicales et paramédicales s’amoncellent sur les bureaux de Xavier Bertrand et Nora Berra en ce début d’année. Si certaines de leurs propositions tendent à pallier les lacunes en matière de gestion des ressources humaines, d’autres soulignent la pénurie médicale qui guette les établissements, et proposent ni plus ni moins que de valoriser les paramédicaux, à de nouvelles fonctions d’encadrement ou de soins.

2011, l’année des paramédicaux ? Pour le moins, les initiatives se multiplient cette année pour prendre à bras-le-corps la problématique des RH à l’hôpital. L’Agence nationale d’appui à la performance hospitalière (Anap) a inscrit dans son programme de travail 2011 le thème du temps médical et soignant. Objectif : optimiser les ressources médicales et infirmières, en pleine pénurie. « De plus en plus, dans les contrats de performance, les directions intègrent la dimension ressources humaines », confie Christian Anastasy, directeur général de l’Anap.

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