Lutter contre l’absentéisme par le biais du management

Publié le 29/05/2012

Dans la lutte contre un absentéisme lié au manque de motivation et aux difficultés d’intégration, le rôle du manager est primordial. Selon Étienne Tournier, « la lutte contre l’absentéisme doit passer par une véritable politique de sélection et formation des managers, centrée sur le savoir-faire relationnel ». En effet, « le manager doit expliquer à chacun l’objet et le sens de son travail, pour supprimer tout sentiment d’interchangeabilité et faire réaliser à chaque professionnel le poids de son absence », précise Yannick Jarlaut.

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